8月7日，陜煤集團班組長綜合素質提升培訓成果交流會暨首批勞模工匠創新工作室授牌儀式在澄合礦業舉行。陜化公司榮獲陜煤集團班組長綜合素質提升“培訓成果突出單位”，白延軍勞模工作室榮獲陜煤集團首批示范性勞模和工匠創新工作室。這不僅是對陜化公司深耕基層管理與創新發展的高度認可，更標志著陜化公司在班組建設、人才培養、技術創新等方面的提升轉變。

長期以來，陜化公司高度重視班組建設工作，不斷創新完善班組建設體系，構建了黨委領導、行政支持、工會牽頭、部門協作、班長帶頭、班員參與的工作格局。陜化公司人力資源部創新推出班組長“基石計劃”，形成“內部塑培+外部輪訓”雙軌模式，470余人次參與內部班組及綜合素能提升培訓，推舉181人次參加行業、陜煤及化工板塊輪訓平臺，55人獲評各級優秀班組長，其中2人獲得“陜煤集團金牌班組長”稱號，實現基層管理人才“量質齊升”。踐行“有能者有位”理念，多部門聯合推行班組長公推公選機制，搭建專業技術崗位公開競聘平臺，12名班組長從一線崗位晉升至管理、技術崗位，持續打破基層人才發展的壁壘。堅持班組綜合月度考評，創建“五型”標桿示范班組，“金牌班組”培育選樹，成功舉辦陜煤集團班組建設大賽，推進班組建設向縱深發展。

陜化公司工會厚植創新服務企業與職工理念，創建勞模創新工作室12個，覆蓋生產、維修、質量等主要生產單元，工作室領頭人均以陜煤集團、公司勞模、技術能手為領銜人，以解決生產管理、設備運行、安全環保等各項工作中的難點問題和攻克技術難關為核心，引導廣大職工立足崗位創新創效。白延軍工作室圍繞人才培養、重點設備檢修以及技術難題攻克等方面開展工作，對多級泵、鍋爐磨煤機、撈渣機等設備進行技術革新改進，取得國家實用新型技術5項，解決生產工藝難題，確保設備安全穩定長周期運行，助力企業降本增效。

陜化公司將以此次獲獎為契機，深化“基層強則企業強”的發展理念，創新培訓模式、強化培訓實效，提升班組長隊伍的綜合素質。組織開展好職工技能大賽、職工“五小三絕”創新成果評選推廣等活動，讓更多基層優秀技術人員脫穎而出，為企業高質量發展提供強有力的人才支持和技術保障。（王華 王浴鈺）